社内SE求人ガイド

社内SEの残業

SEといってもSE会社の社員としてクライアント先に常勤して仕事をするSEの場合、月の残業が100時間以上!何ていう過酷なことも多いようです。情報システム業務をクライアントからの委託されている場合には、是が非でも厳守しなければならない納期があり、トラブル対応などにはなりふりなど構う暇もないため、残業時間はどんどん積み増しされてしまいます。特に納期前の繁忙時には仕事を仕上げるために何日も徹夜しなければならない…ということも少なくありません。もちろんそうした事態にならないように計画的にコツコツと作業を進めるわけですが、システム構築がスムーズにいかないことや突発的なトラブルシューティングに膨大な時間を費やさねばならなかったり、と仕事の波を否めないのが一般的なSEです。

 社内SEの場合は組織の一員、いわば身内になるため比較的守られた環境の中で仕事ができるようです。システムの仕事にははっきりと期限が設定されており、かつ期限に遅れることは経営上の大きなリスクとなって会社に損失をもたらすことになるため、期限前は時間との戦いです。当然、残業や長時間労働も発生してしまいますが、社員への負担や仕事の質を考えて残業や長時間労働を減らす、または長く続かないよう組織として努力している会社もあるようです。概して、社内SEは一般的なSEよりも残業は少なく就労環境はマイルドと言えそうです。

 現代のビジネススタイルを見れば分かるように、メールによるコミュニケーションをはじめ、ネットワークを介した業務フローの一元化、企業間における電子商取引B to B、企業と一般消費者との取引に展開したB to C、顧客管理、在庫管理、販売管理など、情報システムの活用抜きに業務が進みにくくなった昨今、企業におけるその重要性・存在意義を増しているのが社内SEなのです。就労環境の良さや安定性に仕事の醍醐味も加わり、社内SEのポジションは業界経験者、未経験者問わず人気が高まっています。またIT系エンジニアのキャリアチェンジとしても注目されています。

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