社内SE求人ガイド

社内SEの転職理由

職場を変わる転職では人それぞれその時々の理由がありますが、社内SEなどIT系のエンジニアにおいては、「仕事の評価・給与が上がらない」「将来への不安」「休日や残業など勤務への不満」「人間関係」「やりたい仕事ができない」といったことが転職の理由として挙がっています。

特に非常に多くのエンジニアが「仕事の評価・給与が上がらない」を転職理由として挙げており、仕事のボリュームやハードさに比して給料やボーナスの額面が上がらない(または下がる)ことに多くのエンジニアが不満を抱いているようです。この点は「休日や残業など勤務への不満」ともリンクしており、エンジニアの過酷な就労環境が支給される給与に見合ってないと感じる人が多いことが伺えます。 また、働きや仕事の成果が正当に評価されない、仕事の評価基準が曖昧であると感じることは、他の業種においても多く挙げられる転職理由の王道ですが、特にエンジニアに多く見られる転職理由のひとつです。さらにエンジニアに限らず転職理由のひとつとして挙がってくる「人間関係」については、人間的な資質の好き嫌いといったレベルではなく、仕事の進め方やコミュニケーションなど上の人間のマネジメントに対する不満が多くを占めているようです。

職場が合わない…、仕事が嫌い…、と短絡的な理由で何十社もジョブホッピングすることは、専門的なスキルやある特定の業界での経験を積む妨げになり、キャリア形成を行う上でもリスキーではありますが、転職は仕事のモチベーションを下げる原因となるものを打破・解消するきっかけになることもあります。働きたい企業が求める人材、業務内容、業界動向などをリサーチし、ニーズを理解し、自分のスキルや意向にマッチした職場を見つけることができれば、状況は好転し意欲的に仕事に取り組むことができます。

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